quarta-feira, 9 de junho de 2010

Gente: CEO da Neoris é um dos executivos mais influentes em Outsourcing

Claudio Muruzábal, CEO da Neoris, acaba de ser indicado pelo website Nearshore Americas como um dos cinco executivos mais influentes na área de outsourcing.

A lista Top 50 Power Ranking of Most Influential Outsourcing Executives for 2010 destaca iniciativas de Muruzábal, como a construção de centros de soluções na América Latina e Europa, a adoção de controles financeiros mais rígidos e outras, que colocaram a Neoris no topo de rankings de empresas como Forrester Research, Gartner e IDC.

Muruzábal juntou-se à Neoris em 2004 e ajudou a transformar a consultoria em uma empresa global. Hoje, a Neoris tem mais de 3.000 funcionários, operações diretas em nove países e presença em 26 países. Sob o comando de Muruzábal, a consultoria vem firmando alianças estratégicas com grandes de tecnologia e atendendo centenas de clientes nos EUA e no mundo todo, com base em seu Modelo de Entrega Global combinado com sua oferta de serviços de TI.

Para Muruzábal, parte do seu sucesso deve-se ao incentivo à cultura de inovação dos negócios da Neoris. “No momento em que completamos dez anos, é oportuno refletir sobre como o nosso Modelo de Oferta Global ajudou a revolucionar o outsourcing de serviços de TI na América Latina. A Neoris levou o nearshore outsourcing a um novo patamar, instituindo um modelo em que profissionais de destaque na América Latina unem-se a parceiros dos EUA e da Europa para entregar projetos importantes, utilizando tecnologias de trabalho em grupo inteligente e remoto”, disse.

A lista Top 50 Power Ranking identifica os campeões em outsourcing do Ocidente e inclui representantes de 16 países, entre eles o Brasil, Argentina, Chile, Colômbia, México, Estados Unidos e Canadá. O ranking foi baseado em um processo de análise, que durou quatro meses, realizado pela equipe editorial da Nearshore Americas, a partir de centenas de indicações recebidas no ano passado. Os critérios para a elaboração da lista incluem: impacto pessoal no crescimento e na visibilidade do outsourcing nas Américas, histórico de conquistas corporativas ou governamentais, dedicação em elevar os padrões nessa área e iniciativas que demonstrem liderança de pensamento do setor.

Fonte: Pimenta Comunicação