Será que o seu perfil profissional realmente condiz com o de sua geração? Qual o perfil das gerações no mercado brasileiro? Essas e outras perguntas foram respondidas em uma pesquisa personalizada sobre as características das gerações Baby Boomer, X, Y e Z, realizada pela Dasein, empresa de Executive Search. O estudo tem foco na teoria das gerações aplicadas à realidade brasileira, perfis, performance e modelo de liderança.
De acordo com a presidente da Dasein, Adriana Prates, com a realização das entrevistas foi possível perceber que o conceito de gerações no Brasil é bastante particular e ajuda a entender as razões pelas quais o Brasil atualmente ocupa um lugar de destaque no cenário mundial.
Abrangendo as classes A, B e C, a pesquisa ouviu mais de 300 profissionais de dez estados brasileiros - Minas Gerais, Rio de Janeiro, São Paulo, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná, Bahia, Ceará, Goiás e Amazonas. A pesquisa foi aplicada via internet, através de e-mails e uso da mídia social - facebook, de 20 de abril a 7 de maio.
Conforme Adriana, o grande motivador para realizar a pesquisa, foi apresentar dados concretos sobre a realidade brasileira, no que tange às quatro gerações: Baby Boomer (entre 50 e 69 anos), X (entre 30 e 49 anos), Y (de 18 a 29 anos) e Z (de 6 a 17 anos). “Ao identificarmos que o já foi publicado na mídia sobre o tema estava relacionado apenas com as realidades americana e europeia, identificamos um gap estrutural de contexto, portanto formulamos perguntas chave que trouxessem essa realidade vivenciada por todos em face das principais ocorrências no Brasil”, explica.
Aspectos como poder, gestão de conflitos, regras e padrões empresariais e as motivações individuais para o trabalho e consequente produtividade distancia as gerações no ambiente de trabalho. De acordo com o resultado da pesquisa, cada geração reage diferente à forma como é atraída, mantida e desenvolvida dentro da empresa, demandando por sua vez uma gestão totalmente diferente do que existe hoje.
Dados da pesquisa:
Quantidade de Pesquisados
Baby Boomer - 18,24%
Geração X - 32,56%
Geração Y - 35,50%
Geração Z - 13,70%
Destaques:
Acontecimentos
Ao listar os dois principais acontecimentos que marcaram cada geração, seriam:
Baby Boomer
Ida do homem à Lua
Geração x
Ditadura militar
Morte de Tancredo Neves
Geração Y
Diretas já
Impeachment do presidente da República (Collor)
Geração Z
Morte do Ayrton Senna
Atentado de 11 de setembro de 2001
Crise econômica mundial de 2009
Definição de Sucesso
É possível perceber que mesmo com diferentes definições das gerações, todas passam pelos contextos: trabalho, família e estabilidade financeira. As de maior destaque em cada geração foram:
Baby Boomer
“Ter minha família com saúde, trabalho e perspectiva de trabalho mais interessante, retorno financeiro compensador e amigos bem próximos”
Geração x
“Ser feliz na vida. Ser feliz no amor, ter uma família estruturada e feliz, ter saúde e trabalhar com o que gosta e ainda ganhar dinheiro com isso”
Geração Y
"Ter prestígio profissional, estabilidade financeira, relacionamento estável e equilíbrio familiar”
Geração Z
“É ter uma família, ser feliz, e estar satisfeito com o seu emprego, com a sua família, e com você mesmo”
O que o trabalho representa
Dentro de cada uma das quatro gerações pesquisadas, observa-se diferença nos objetivos e o que o trabalho representa a cada uma. A frase de maior destaque para cada geração foi:
Baby Boomer
“Uma forma de realização, de cumprimento de uma missão”
Geração x
“O trabalho é parte da minha vida; é o lugar onde me sinto útil; onde tenho a oportunidade de produzir e de me relacionar com outras pessoas”
Geração Y
“Essência do ser humano, crescimento como ser humano, cultural, intelectual, social, contribuindo para o crescimento social”
Geração Z
“Uma forma de adquirir dinheiro e conhecimentos”
Exemplos de representantes de cada geração:
Baby Boomer
Bill Clinton - Primeiro Boomer a chegar à Casa Branca - USA
Fernando Collor de Mello - Primeiro Boomer a chegar à Presidência da República no Brasil
Geração X
Barack Obama - Primeiro X a chegar à Casa Branca - USA
Aécio Neves - Primeiro X a chegar ao Governo de Minas Gerais
Geração Y
Mark Zuckerberg - Primeiro Y a construir a maior rede de Mídia Social no Mundo
Giselle Bundchen - Primeira brasileira Y a se tornar ícone no mundo Fashion
Geração Z
Justin Bieber - Primeiro Z a ser lançado como cantor mundial via Mídia Social - Youtube
Malu Magalhães - Primeira brasileira – Geração Z a se lançar como cantora via Mídia Social – 2007 - My Space
Símbolos de consumo de cada geração:
Baby Boomer
TV; Rolex
Geração x
Videocassete; PC
Geração Y
Celular que faz tudo, até fala
Geração Z
Celular, televisão, internet, música. Tudo ao mesmo tempo. Geração multifuncional.
Outros dados apresentados pela pesquisa:
Desenho
Quando perguntado qual o desenho que representa cada pesquisado, foi possível perceber que o pica-pau aparece em todas as gerações em 85% dos entrevistados. Também é possível observar que entre gerações próximas, alguns desenhos se repetem. Entre os Baby Boomers e Geração X aparece com maior frequência o Tom & Jerry e entre as Gerações Y e Z, He-man.
Brinquedo
Por se tratar de um contexto que sofre influência de avanços tecnológicos, é nítida a diferenciação em cada geração dos brinquedos utilizados. Os Baby Boomers brincavam com carrinho de rolimã (homens) e bambolê e boneca (mulheres), enquanto que os da Geração X, de Gênius (homens) e boneca (mulheres). A Geração Y teve a presença dos brinquedos Lego, Yô-Yô, Pogobol, Autorama e a Boneca Barbie. Já a Geração mais tecnológica (Z), o game play station 3, Wii, boneca Barbie e Polly como os mais lembrados.
Marca
A marca mais lembrada pelos 307 pesquisados foi a All Star com 77%. Da Geração X à Z, a Nike ganha o segundo lugar (19%). As demais marcas mais citadas entre as quatro gerações foram: Lewis Straws, Kichute, Jeans Lee, Tênis Bamba, Adidas, Nescau, Barbie e Zara.
Super Herói
Como recordista nas quatro gerações, o Super-Homem é imbatível com 91%. Entretanto, observa-se nas quatro gerações outras incidências como o Homem Aranha (6%) e Mulher Maravilha (3%), de forma expressiva. Todavia, é possível perceber outros diferentes super heróis em cada geração: Baby Boomer (Ultraman), Geração X (O homem de 6 milhões de dólares), Geração Y (Power Rangers) e Geração Z (Meninas Super Poderosas).
Fonte: Assessoria de Imprensa